A Petrobras prorrogou as inscrições para o cargo de técnico de
segurança júnior do concurso que oferece 1.521 vagas – 647 para nível
superior (29 cargos, com possibilidade de trabalho em qualquer unidade
da Federação) e 874 para nível médio/técnico (31 cargos em 24
localidades diferentes).
Os salários vão de R$ 1.994,30 a R$ 6.883,05. As vagas são para todo o país. As inscrições devem ser feitas pelo site www.cesgranrio.org.br até o dia 15 de abril.
Concurso
Entre os cargos com maior número de vagas disponíveis
estão técnico de operação júnior e técnico de administração e controle
júnior, para o nível médio, e engenheiro de equipamentos júnior –
mecânica e administrador júnior para o nível superior.
A remuneração mínima inicial varia de R$ 1.994,30 a R$ 2.896,02 para
cargos de nível médio e R$ 6.388,31 a R$ 6.883,05 para cargos de nível
superior.
A Petrobras também oferece uma série de benefícios, como previdência
complementar, plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico,
psicológico e benefício farmácia) e benefícios educacionais para
dependentes, entre outros.
Nos locais indicados na coluna “Localidades” do quadro do Anexo I do
edital, existem unidades da Petrobras abrangidas pelo polo de trabalho
correspondente. O candidato que vier a ser admitido ou readmitido poderá
ser inicialmente alocado em uma daquelas unidades.
Os candidatos que concorrem a cargos cujo polo de trabalho é nacional
poderão ser alocados em qualquer localidade da Federação onde a
Petrobras tenha unidade, independentemente do domicílio do candidato
e/ou da cidade escolhida para realização das provas.
Inscrições e provas
As inscrições devem ser feitas pelo site
www.cesgranrio.org.br. A taxa é de R$ 35 para os cargos de nível médio e
de R$ 50 para os cargos de nível superior.
O processo seletivo público será constituído de provas objetivas
(para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos básicos de
caráter eliminatório e as provas de conhecimentos específicos de
eliminatório e classificatório; de prova discursiva exclusivamente para o
cargo de advogado júnior, de caráter eliminatório e classificatório; e
de exame de capacitação física somente para os cargos de inspetor de
segurança interna júnior e técnico de perfuração e poços júnior, de
caráter eliminatório.
As provas objetivas serão realizadas nas cidades de Aracaju, Belém,
Belo Horizonte, Brasília, Campinas/SP, Campo Grande, Curitiba,
Florianópolis, Fortaleza, Goiânia, João Pessoa, Macaé/RJ, Maceió,
Manaus, Mauá/SP, Natal, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador,
Santos/SP, São José dos Campos/SP, São Luís, São Mateus do Sul/PR, São
Paulo, Três Lagoas/MS e Vitória.
A aplicação das provas objetivas para todos os cargos e prova discursiva para o cargo de advogado júnior será em 6 de maio.
O prazo de validade do concurso será de 6 meses, a contar da data de
publicação do Edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a
ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da
Petrobras.
Os candidatos que constam em cadastro do processo seletivo público
anteriormente realizado terão prioridade na convocação na hipótese de
surgirem vagas para o mesmo cargo/polo, durante o prazo de validade do
processo seletivo público.
Cargos
Os cargos de nível superior, polo
nacional, são de administrador júnior, advogado júnior, analista
ambiental júnior – biologia, analista de comercialização e logística
júnior – comércio e suprimento, analista de comercialização e logística
júnior – transporte marítimo, analista de pesquisa operacional júnior,
analista de sistemas júnior – engenharia de software, analista de
sistemas júnior – infraestrutura, analista de sistemas júnior –
processos de negócio, bibliotecário júnior, economista júnior,
engenheiro-agrônomo júnior, engenheiro civil júnior, engenheiro de
equipamentos júnior – elétrica, engenheiro de equipamentos júnior –
eletrônica, engenheiro de equipamentos júnior – inspeção, engenheiro de
equipamentos júnior – mecânica, engenheiro de equipamentos júnior –
terminais e dutos, engenheiro de meio ambiente júnior, engenheiro de
petróleo júnior, engenheiro de processamento júnior, engenheiro de
produção júnior, engenheiro de telecomunicações júnior, engenheiro naval
júnior, geofísico júnior – física, geólogo júnior, médico do trabalho
júnior, profissional de comunicação social júnior – relações públicas e
psicólogo júnior.
Os cargos de nível médio/técnico, demais polos, são inspetor de
segurança interna júnior, técnico ambiental júnior, técnico de
administração e controle júnior, técnico de comercialização e logística
júnior, técnico de contabilidade júnior, técnico de enfermagem do
trabalho júnior, técnico de estabilidade júnior, técnico de exploração
de petróleo júnior – geologia, técnico de informática júnior, técnico de
inspeção de equipamentos e instalações junior, técnico de logística de
transporte júnior – controle, técnico de logística de transporte júnior –
operação, técnico de manutenção júnior – caldeiraria, técnico de
manutenção júnior – elétrica, técnico de manutenção júnior – eletrônica,
técnico de manutenção júnior – instrumentação, técnico de manutenção
júnior – mecânica, técnico de operação júnior, técnico de perfuração e
poços júnior, técnico de projetos, construção e montagem júnior –
edificações, técnico de projetos construção e montagem júnior –
elétrica, técnico de projetos, construção e montagem júnior –
eletrônica, técnico de projetos, construção e montagem júnior –
estruturas navais, técnico de projetos, construção e montagem júnior –
instrumentação, técnico de projetos, construção e montagem júnior –
mecânica, técnico de segurança júnior, técnico de suprimento de bens e
serviços júnior – administração, técnico de suprimento de bens e
serviços júnior – elétrica, técnico de suprimento de bens e serviços
júnior – mecânica, técnico de telecomunicações júnior e técnico químico
de petróleo júnior.
Os cargos de analista de sistemas júnior – engenharia de software,
analista de sistemas júnior – infraestrutura e analista de sistemas
júnior – processos de negócio aceitam tecnólogos. Serão aceitos diplomas
e certificados de outros cursos superiores de tecnologia, com
denominações distintas, desde que constem na Tabela de Convergência
anexa ao Catálogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia e que
sejam convergentes para os cursos de graduação tecnológica requeridos
para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergência,
disponível no endereço eletrônico do Ministério da Educação.
Do total de vagas previstasl, serão reservadas vagas para pessoas com
deficiência nos seguintes cargos, polos de trabalho e quantitativos:
Administrador(a) Júnior – no polo de trabalho Nacional – 5 vagas;
Advogado(a) Júnior – no polo de trabalho Nacional – 1 vaga; Analista de
Comercialização e Logística Júnior – Comércio e Suprimento – no polo de
trabalho Nacional – 1 vaga; Analista de Comercialização e Logística
Júnior – Transporte Marítimo – no polo de trabalho Nacional – 1 vaga;
Analista de Sistemas Júnior – Engenharia de Software – no polo de
trabalho Nacional – 1 vaga; Analista de Sistemas Júnior – Infraestrutura
– no polo de trabalho Nacional – 1 vaga; Analista de Sistemas Júnior –
Processos de Negócio – no polo de trabalho Nacional – 1 vaga; Economista
Júnior – no polo de trabalho Nacional – 1 vaga; Engenheiro(a) de
Produção Júnior – no polo de trabalho Nacional – 3 vagas; Técnico(a) de
Administração e Controle Júnior – no polo de trabalho Estado da Bahia – 1
vaga, no polo de trabalho Estado do Amazonas – 1 vaga, no polo de
trabalho Rio de Janeiro – 2 vagas e no polo de trabalho Macaé – 1 vaga;
Técnico(a) de Comercialização e Logística Júnior – no polo de trabalho
Rio de Janeiro – 1 vaga; Técnico(a) de Informática Júnior – no polo de
trabalho Rio de Janeiro – 1 vaga; Técnico(a) de Suprimento de Bens e
Serviços Junior – Administração – no polo de trabalho Macaé – 1 vaga e
Técnico(a) de Suprimento de Bens e Serviços Junior – Mecânica – no polo
de trabalho Rio de Janeiro – 1 vaga e no polo de trabalho Macaé – 1
vaga.
As informações são do G1, extraído do CN
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